一路成長 共同跨越 長城第六屆企業文化活動節隆重開幕

    本報訊:1112日下午13點半,浙江長城換向器有限公司廠區内,彩球高懸、彩旗飛舞,一派喜慶的景象,長城公司第六屆企業文化活動節隆重開幕。共青團瑞安市委、市環保局、市安監局、市質監局、市經貿局、市流管局、市總工會、錦湖街道黨工委、工會、團工委等單位領導出席了開幕式。開幕式上,公司副董事長林秀麗緻開幕詞,黨支部書記朱榮者發言,董事長林祥清宣布“浙江長城換向器有限公司第六屆企業文化活動節正式開幕”,頓時,禮花紛飛,掌聲雷動,正式拉開了長城公司第六屆企業文化活動節的帷幕。

    文化活動節以企業員工為主要參與者,分活力篇、發展篇、和諧篇三大篇章,通過拔河、籃球、趣味運動會等體育活動;排片技能、成品檢驗技能比賽等技能比武;文明寝室評比、争做文明新瑞安人系列活動等精神文化活動共20餘項内容,展示長城公司在18年發展曆程中形成的獨特企業文化和良好精神風貌,展現和提高廣大員工的綜合素質,推動學習型企業創建,提升公司企業文化建設水平與企業管理創新能力,确保實現企業今年的生産經營任務與長足發展目标。本屆企業文化活動節,以“一路成長 共同跨越”為主題,2011年是長城公司成立十八周年的喜慶日子,同時在這一年裡長城時代集團正式成立。18年風雨兼程,在長城時代集團成立之際,将迎來一個嶄新的跨越。

    開幕式的最後舉行了“争做文明長城職工,争做文明新瑞安人”現場倡議簽名活動,這是和諧篇的一項主要活動。現場來自各個部門組成的近百名員工在員工代表宣讀倡議書時,一一上台鄭重地簽上了自己的名字,并表示争做文明長城員工從現在做起,從小事做起。

    近年來,長城公司緊緊圍繞樹百年企業、百年品牌的企業目标,倡導“以人為本”發展理念,堅持把企業文化建設作為企業發展之基的大事來抓,大力實施企業文化建設工程,以優秀的文化凝聚員工心力,為企業的持續發展提供精神動力與智力支持,極大地提高了企業綜合管理水平與市場競争能力,推動了企業跨越式發展。